Ihr Potential
inkl. Coaching
Im Vergleich zum Benchmark von hunderten Führungskräften wird ersichtlich, inwiefern die Führungskraft bereits aktiv für ein positives Arbeitsklima sorgt, die Potentialentfaltung bei den MitarbeiterInnen und den Einsatz ihrer individuellen Stärken fördert.
Daraus lassen sich in einem Auswertegespräch konkrete Maßnahmen ableiten. Zum Muster
Ihr persönliches
360°-Feedback
Das PERMA-LEAD® 360° Feedback stellt somit eine erweiterte Variante der PERMA-LEAD® Potentialanalyse dar, wobei zur Erfassung des Selbst-Fremdbilds die Selbsteinschätzung der Führungskraft sowie Fremdbeurteil-ungen wie die der MitarbeiterInnen, KollegInnen gleicher Ebene und der vorgesetzten Führungskraft zur Beurteilung des positive Leadership Führungsstils herangezogen werden.
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Unternehmens-
Kultur-Analyse
Hierbei wird das PERMA-LEAD® 360° Feedback abteilungs-/bereichs-/ standort- oder unternehmensweit vorgegeben.
So kann der Ist-Stand der Führungskultur für das gesamte Unternehmen erfasst und bis auf Einzelfragenebene ausgewertet werden, wobei auch Vergleiche z. B. zwischen Organisationsteilen möglich sind. (Muster und zusätzliche Infos)
Was ist Positive Leadership
PERMA®-Lead?
Positive Leadership zielt darauf ab, dass Führungskräfte fokussiert auf die individuellen Stärken ihrer MitarbeiterInnen bauen und diese fördern.
Warum führen Unternehmen Positive Leadership ein?
Die Forschung zeigt, dass sich MitarbeiterInnen in einer Positive Leadership Kultur unterstützend und flexibel verhalten und sich besser an organisationale Veränderungen anpassen können. Sie engagieren sich noch über ihre festgelegten Aufgabenbereiche hinaus, sind leistungsbereiter, zufriedener und bleiben folglich länger im Unternehmen. Dies wirkt sich positiv auf Ihr Angebot am Markt aus.
